一个月病假工资怎么算，10天病假工资如何计算

最新自贡地震案 根据劳动法的规定你病假的工资是按当地最低工资标准的80%支付给你！你不妨去 律师咨询贴吧，找你当地的律师。

桂江沿岸最新消息案 先回后面的题 每日扣除个人总工资的21.75分之一是指，公司周出勤为5天，按年来计算，每个月出勤为21.75天，也就是说，你请一天病假就要扣一天工资，通俗点讲

移动为什么老是给我送流量案 可通过病假工资=（计算基数/21.75）*计算系数*病假天数。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下法计发（一）连续工龄不满10年的，

我的回收站是案 1.当月工资当月工资=月工资收入*（法定节假日+实际出勤天数）÷（法定节假日+应出勤天数）+加班费2.病假日工资病假日工资=最低工资标准*80%÷21.75天

我的世界地下小农田怎么找案 当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。如1895/21.75*80%=69.70元，这就是一天病假的工资，如果你请了一个月的假，如当月应该出勤23

正常病假工资如何计算

开县岳溪天气案 员工请事假1个月，当月无工资；员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%；员工请产假的，按照原工资标准支付。

血猴结局案 根据劳动法的规定 你病假的工资是按当地最低工资标准的80%支付给你！比如你当地最低工资标准是1200. 那么你一个月的病假工资是960元。然后扣掉五险一金，你

全民枪战毁灭道歉案 一、在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在

酷狗直播哪里连麦案 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其

全月请病假工资怎么算

我能管好我自己读后案 病假工资的支付标准为 本企业工龄不满2年者，为本人工资60%； 已满2年不满4年者，为本人工资的70%； 已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地