不要工资的合同，没有约定工资的合同有效吗

今天杭州江干区天气如何案 如果你们签的确实是劳动合同而不是其他的合同，单位是不能向你们主张违约金的，如果单位没有给你们缴纳社保，你们可以随时提出辞职，而不用提前一个月。单位要求

河南灵宝的天气怎样案 有效。但可以要求改正。由此给劳动者造成损失的，还可主张赔偿。劳动合同法 第十七条【劳动合同条款】劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称

免费露营推荐温州天气案 1，劳动法规定，对约定工资不明的合同，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的 2

辽宁铁岭抚顺天气案 所劳动局的这些说法全部是错误的。 “只要我同意过老板就可以不发我工资”就像一个人杀了人结果被害人家属说原谅他不起诉他，难道这样犯罪嫌疑人就不用负法律责任

做腊肠时天气不好案 在签订劳动合同时必须要写上这条，规定好工资按时发放，标记好工资日，如果没有履行合同可以去当地劳动仲裁委员会提出上诉。

苏州回武汉路况天气案 劳动合同法规定，工资属于劳动合同的必要条款，应当在劳动合同中明确。 没写的，容易引发劳动纠纷。

中国 天堂最近 西藏天气案 有效，但不完备，应就劳动报酬进行明确约定。详见劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二

上海天气年均降水案 上海劳动争议律师—上海陈公权律师为你解劳动合同没到期期是可以直接走人的，但要提前通知单位 ●法律依据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十

2022广东天气转暖案 劳动报酬这条是劳动合同的必备条款，缺少此条款，劳动合同不能成立。 建议首先到劳动仲裁申请裁定原劳动合同无效，重新签订劳动合同。 之前要把你在公司的工作证

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荆州公安天气小时预报案 有法律效力啊 只是以后又纠纷，你若是没有证据证明你的工资，仲裁或是法院会参照同行业同岗位工资标准计算你的工资。