方思明最后的结局案 你好，在国家规定的医疗期里是不可以解除合同的。医疗期满后可以得到补偿，但具体数额各地不一样。
广州论坛终于案 如果不是职业病，那么劳动者自己主动辞职是没有经济补偿金的。如果是职业病就有 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和
知识产权的不同分类可以享受病假工资，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定
8度怎么穿衣服提交相关的医院证明，证明这个疾病是由于你的工种造成的，其实这个界定会比较模糊，主要还是看你去的那家医院做的检查鉴定
农历5月7日命理工作了五年，医疗期为三个月。 在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最
日本恶搞综艺遇见明星案 我认为雇主不需承担责任，如果要雇主承担，那必须是工人在从事雇佣工作或者与工作有关的活动中造成自己或他人受伤，要不然把雇主的责任扩展得太大太宽也是有失公
病得不轻忘记吃药案 在新劳动合同法里，生重大疾病的老员工可以按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》依法享有医疗期（企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳
于谦祖上真实身份案 要看是什么情况引起的 在职业病范畴以内 是需要承担责任的
不爱长辈的星座女案 首先，由于法律规定用工之日起一个月内订立书面劳动合同，而你上班才几天，估计没有一个月，那没有签订劳动合同是合法的；虽然没有签订劳动合同，但存在劳动关系
职工重大疾病险怎么报
打完疫苗感冒多久案 是否是工伤 决定在医院给的报告上 你可以参考下面的 职工或者其家属认为是工伤.用人单位不认为是工伤的.由有人单位承担举报责任 工伤认定条例 第十四条 4.患职业病的
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